儀器儀表人才斷層 校企合作尋出路
中國測試儀器學會和中國分析測試協會受國家有關部門委托，曾對我國測試儀器行業開展了調查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業科技創新及產業化的嚴重障礙，國有企業尤其如此。
環境保護部吳曉青副部長在“第一屆全國環境監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站規模小，人員素質相對較低。監測人員的素質參差不齊，初、中級專業技術人員相對較多，高級專業技術人員普遍較少。
而在儀器儀表企業的招聘中，更是面臨著專業人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經過金融危機期的調整，公司對機械制造類人才需求猛增，但無人問津。在泵閥儀表故鄉——溫州，最近召開的一次溫州泵閥行業座談會，參加的都是各企業技術副總，一與會者感慨：“7年前這樣的會是我們這些人，現在還是我們這些人。60多歲我們可以來發揮余熱，現在都奔八(80歲)了，我們還能堅持多久呢?正在尋求轉型升級的溫州泵閥，面臨人才斷層瓶頸。”
可見，儀器儀表行業的人才供需成了制約行業發展、轉型、創新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這
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